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ラジオでしゃべるネタ帳です 話題に尽きないのが社会の恐ろしいところ


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チャゲアス解散報道
チャゲアス解散 デビュー30周年ついに決断
「SAY YES」「YAH YAH YAH」などのミリオンヒットを連発した人気デュオ「CHAGE and ASKA(チャゲアス)」が解散することが8日、スポーツ報知の取材で分かった。週明けにも正式発表される見通し。今年デビュー30周年を迎えるのを機にお互いソロの道に進むことを決断した。日本だけでなく、中国などアジア各国でも人気を博したビッグユニットが長い歴史にピリオドを打つ。
http://hochi.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20090109-OHT1T00049.htm

このアーティスト&ファンを舐めたデタラメ記事。
なんなん、この最低スポーツ紙。
おは朝でもめざましでもやってたから、ガチやと思ったやないか。
東スポのほうが、よほど信頼度が高い。

ガセネタでよかった。

CHAGE and ASKAに関する報道について
2009年1月9日(金)
いつもCHAGE and ASKAを応援いただき、誠にありがとうございます。
本日、一部メディアにおいて解散との報道がありましたが、そのような事実はございません。
http://www.chage-aska.net/information/375

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ワークシェアリング
日本電産、社員1万人の賃金カット「全社で危機感共有を」
日本電産は9日、業績悪化を受け、海外採用を除くグループの一般社員のほぼ全員にあたる1万人弱を対

象に2月から基本給を業績に応じて1~5%カットすることを明らかにした。
Click here to find out more!

永守重信社長は「全社で危機感を共有する狙い。
赤字転落を予防するための(事実上の)ワークシェアリングだ」と強調している。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090110-OYT1T00123.htm

ワークシェアリング=賃金共有ではない。
一定の仕事量に対して1人1人の仕事量を減らし、それに応じて給料も減らすのが
ワークシェアリングだ。

ワークシェアリングの意味すら分かっていない社長のいる会社は、
嘆かわしい状況である。

自分の給料も減らしてるし、業績に応じて従業員の給料も上げてるし、
ということなので、
笑いながらパーティに出てるどこかの自動車会社の社長役員よりは全然マシだが。


挨拶が面接に
転籍予定先の会社に挨拶に行った。
会議室に通されるなり、
なぜか役員3人が並ぶ。

なんといきなりの面接!!
大ピンチ。
1社目の自己都合退職の理由づけが、一番大変だった。
「残業がひどい」とか言ってしまったよ。
通常なら落選のところだが、コネがあってよかった。